ভবিষ্যতের কর্মক্ষেত্রে শুধু সেরা কলেজ বা উজ্জ্বল ডিগ্রি আর সাফল্যের চাবিকাঠি হবে না। লিংকডইনের সিইও এবং মাইক্রোসফট অফিস ও কোপাইলটের ইভিপি রায়ান রোসলানস্কি বলেছেন, এআই দক্ষতা এবং মানবিক গুণাবলী—যেমন সহানুভূতি, যোগাযোগ এবং অভিযোজন ক্ষমতা—ভবিষ্যতের চাকরিতে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হবে।
রোসলানস্কি লিংকডইনের ‘AI in Work Day’ অনুষ্ঠানে বলেন, ‘ভবিষ্যতের কাজ আর শুধু সেরা ডিগ্রি বা কলেজের কৃতিত্বের ওপর নির্ভর করবে না। বরং এটি নির্ভর করবে তাদের ওপর যারা অভিযোজিত, অগ্রণী চিন্তাভাবনা সম্পন্ন, শেখার জন্য প্রস্তুত এবং এআই টুল ব্যবহার করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করে। এটি এমন একটি সুযোগ সৃষ্টি করছে যা আগে কখনো দেখা যায়নি।’
মাইক্রোসফটের ২০২৪ সালের একটি জরিপে দেখা গেছে, ৭১ শতাংশ ব্যবসায়িক নেতা কম অভিজ্ঞ হলেও এআই দক্ষ প্রার্থীর দিকে বেশি ঝুঁকছেন। লিংকডইনের তথ্য অনুযায়ী, এআই দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা যুক্ত চাকরির বিজ্ঞাপন বছরে প্রায় ৭০ শতাংশ বেড়েছে।
লিংকডইনের প্রধান অর্থনীতিবিদ ক্যারিন কিমব্রো বলেন, ‘অভিযোজন ক্ষমতা এখন নতুন মুদ্রা। এআই দ্রুত পরিবর্তন হচ্ছে। এটি কেবল চাহিদার দক্ষতাকেই নয়, ভবিষ্যতের চাকরির ধরন, কর্মপরিবেশ এবং নিয়োগের প্রক্রিয়াকেও বদলাচ্ছে।’
রোসলানস্কি আশ্বাস দিয়েছেন, এআই মানুষের স্থান নেবে না। বরং যারা এআইকে গ্রহণ করবে, তারা তাদের স্থান ধরে রাখবেন, আর যারা এআই ব্যবহার করতে জানেন না, তারা পিছিয়ে পড়বেন। তিনি বলেন, ‘এআইতে মানুষের অংশীদারিত্বই হবে মূল শক্তি। সহানুভূতি, যোগাযোগ দক্ষতা এবং অভিযোজন ক্ষমতা—এসবই ভবিষ্যতের যেকোনো ক্ষেত্রে সাফল্যের মূল চাবিকাঠি।’
রোসলানস্কি লিংকডইনের ‘AI in Work Day’ অনুষ্ঠানে বলেন, ‘ভবিষ্যতের কাজ আর শুধু সেরা ডিগ্রি বা কলেজের কৃতিত্বের ওপর নির্ভর করবে না। বরং এটি নির্ভর করবে তাদের ওপর যারা অভিযোজিত, অগ্রণী চিন্তাভাবনা সম্পন্ন, শেখার জন্য প্রস্তুত এবং এআই টুল ব্যবহার করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করে। এটি এমন একটি সুযোগ সৃষ্টি করছে যা আগে কখনো দেখা যায়নি।’
মাইক্রোসফটের ২০২৪ সালের একটি জরিপে দেখা গেছে, ৭১ শতাংশ ব্যবসায়িক নেতা কম অভিজ্ঞ হলেও এআই দক্ষ প্রার্থীর দিকে বেশি ঝুঁকছেন। লিংকডইনের তথ্য অনুযায়ী, এআই দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা যুক্ত চাকরির বিজ্ঞাপন বছরে প্রায় ৭০ শতাংশ বেড়েছে।
লিংকডইনের প্রধান অর্থনীতিবিদ ক্যারিন কিমব্রো বলেন, ‘অভিযোজন ক্ষমতা এখন নতুন মুদ্রা। এআই দ্রুত পরিবর্তন হচ্ছে। এটি কেবল চাহিদার দক্ষতাকেই নয়, ভবিষ্যতের চাকরির ধরন, কর্মপরিবেশ এবং নিয়োগের প্রক্রিয়াকেও বদলাচ্ছে।’
রোসলানস্কি আশ্বাস দিয়েছেন, এআই মানুষের স্থান নেবে না। বরং যারা এআইকে গ্রহণ করবে, তারা তাদের স্থান ধরে রাখবেন, আর যারা এআই ব্যবহার করতে জানেন না, তারা পিছিয়ে পড়বেন। তিনি বলেন, ‘এআইতে মানুষের অংশীদারিত্বই হবে মূল শক্তি। সহানুভূতি, যোগাযোগ দক্ষতা এবং অভিযোজন ক্ষমতা—এসবই ভবিষ্যতের যেকোনো ক্ষেত্রে সাফল্যের মূল চাবিকাঠি।’